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港媒报道:中国年轻人不愿进工厂,制造商很着急

日期:2022年08月01日

       全文摘录如下: 今天的中国年轻农民工不愿从事曾经满足前几代农民工的繁琐工厂工作。被更高的工资和更灵活的工作时间所吸引, 他们中的许多人选择加入快递大军。 “在工厂实习不会教你任何东西, ”19 岁的北京快递员廖勇说。北京的骑手可以赚取相对较高的收入, 几乎是一些收入较低的工厂工人的两倍。他说:“一天工作七八个小时(在工厂里), 一遍又一遍地重复同样的工作, 没有提高技能和进步的空间。送快递更有意思, 可以看到不一样的东西, 认识不一样的人。
        “廖勇对‘世界工厂’工厂工作的不满反映了激烈争论的一个方面, 此前一家汽车制造商的负责人指出, 许多年轻人宁愿送货也不愿进工厂。势头正在形成。庄博, a投资机构 Loomis-Sells 的中国经济学家表示, 在中国农民工中, 不愿进入工厂的现象越来越普遍。 ”庄博说。“对于他们中的许多人来说, 在餐馆当服务员比在工厂工作更有吸引力。麦格理集团首席中国经济学家胡伟军表示, 平均工资的上涨和服务业的扩张使中国工人有更多高薪工作的选择。面对这些不利因素, 以及不断上涨的劳动力成本和不确定性, 中国拥有世界上最雄心勃勃的自动化计划之一。根据中国智能制造发展五年规划, 目标是到2025年, 70%的规模以上制造企业基本实现数字化联网。
       长期以来,

专家们一直在争论中国是否应该通过淘汰或外包来实现工业部门转型低端制造业。一些人认为这将提高工人的收入并有助于解决劳动力短缺问题。庄博说:“如果在工厂工作可以带来更好的生活质量, 比如高工资和住房,

那么劳动力短缺的问题就可以得到缓解。劳动力短缺是一个相对的问题, 工厂很难依赖仅当前(低水平)。工资招聘工人。
       “他说:“有工厂给长工提供住房福利, 帮助(拿到)当地的居住证, 解决孩子上学的问题, 这些工厂都没有顾虑。”问题不只是招聘流水线工人, 制造商也对智能制造领域工程师等技术人才短缺表示担忧, 教育体系未能培养出市场急需的人才。
       恒生银行(中国)首席经济学家王丹说。电脑, 很少有直接适合制造的。王丹说:“教育, 准确地说, 培训是一个不同的系统。不熟练的工人可以在现场接受低端工作的培训, 但高端制造所需的人才需要多年的实践培训。 "

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